随着市场环境愈加严峻，竞争日趋激烈，集团及各单位都面临更为严峻的挑战，企业管理者应采取何种措施促发展、稳经营，让企业实现健康长青发展，是我们亟待解决和高度重视的问题。为在集团范围内形成良好的纳言献策机制，天祥集团于9月1日、2日在南昌湾里国家4A级风景名胜区--狮子峰开展了“创新谋破局、齐心向未来”主题头脑风暴集训活动，董事长孙光福、总裁李璐及各职能部门、分子公司第一负责人参与了此次活动。
9月1日上午，集团董事长秘书喻群兰主持开启了本次“头脑风暴”活动，本次活动独具匠心、别具一格，既是一场交流的盛会、更是一次心灵的碰撞。会议由人力行政中心总监熊珊凤开篇，熊总监分享了前阿里巴巴中国事业部大区总经理、前农夫山泉人力资源中心总经理许林芳老师的《管理七剑》课程学习心得。熊总监首先对《管理七剑》课程进行了纲领介绍并对“七剑”进行了概述，紧接着结合实际工作向大家具体阐述了“第一剑管理者认知”及“第二剑时间管理”的具体运用，在讲解过程中也不断与参会人员积极讨论、互动探讨管理见解与心得。
随后，各分子公司第一负责人、集团职能部门负责人分别就如今市场经济形势下存在的经营与管理问题、破局措施进行发言。各负责人都从自身角度出发，针对业务拓展、内控管理等维度阐述如何在变化的市场环境中稳经营、谋发展、突破创新。每位负责人分享后，与会者们纷纷参与其中、激烈讨论，不断地碰撞思想、扬长避短、拓展思维并提炼新的观点和思路，为各单位破局总结最优方案。
会议最后，集团总裁李璐进行分享总结。李总裁首先解读了《刺激消费20条政策》、《关于促进民营经济发展壮大的31条意见》、《促房地产发展政策》等国家、地方政策，并细心地提取了与集团产业相关联的农业、房地产、金融、物流等政策。同时李总裁讲解了实体经济与金融经济、市场竞争格局、竞争对标企业及经济驱动力的相关内容及重要性，为各分子公司剖析企业的经济本质、定位、服务对象、客户价值、竞争维度、市场份额、对标企业等内容，为各单位今后的经营管理工作理清了思路、指明了方向。
李总裁在会上说到，企业管理精神最本质的特征是创新，通过自己的梦想、想象力达到用新的组合、新的方式创造一种更优更好的生活模式、效率更高更新的生产模式。在当今的经济环境中，我们已经进入了一个以创造能力代替复制能力的时代，过去一套生产方式已难打破困境，唯有用充满想象力的、创新的企业管理精神方能突破重围，驱动经济发展。
为在工作紧张之余放松心情、增强团队凝聚力，1日晚、2日上午，会务组不仅安排了热情洋溢的篝火烧烤晚会，也组织了强健体魄的登山自由行。晚会现场活泼风趣、登山活动舒适惬意，登山途中，一路欢声笑语，山路时而平整、时而崎岖，大家相互提醒，相互搀扶、相互鼓劲，共登峰顶，拥抱、感受大自然的清新与静谧。
风劲潮涌，自当乘风破浪；任重道远，更需策马加鞭！2023年已过大半，下半年的征程已开启，激昂奋进的号角已吹响，天祥的每位成员将紧锁年度目标和公司战略发展航向，鼓足劲、再创新，以更加昂扬的斗志、饱满的热情和积极的态度在动荡的市场中谋破局，紧跟集团战略发展脚步，齐心协力、共向未来！
创新谋破局、齐心向未来，天祥集团2023年“头脑风暴”集训活动圆满落幕。
